就业是最大的民生工程、民心工程，是民生之本、财富之源，是社会稳定的重要保障。7月18日，武昌区人大常委会召开《中华人民共和国就业促进法》《湖北省就业促进条例》（以下简称“一法一条例”）执法检查部署暨培训会议。

按照武昌区人大常委会2022年工作要点安排，区人大常委会从今年3月开展“一法一条例”执法检查以来，坚持在深度调研察民情上下功夫，在精准发现问题上见真章，确保执法检查落到实处、取得实效。

“真没想到一次普通的走访，能为我们解决困惑许久的问题！”武汉人瑞人力资源有限公司负责人感叹，专门为区人大社会委办公室送来“热情诚恳为企业 高效服务暖人心”的锦旗及感谢信。

今年4月，武昌区人大社会委调研武汉人瑞人力资源有限公司，听闻其公司在运营中存在一些困难和问题后，快速响应、积极跟进，多次协调市直有关部门，为企业搭建沟通平台，帮助解决困扰企业发展的难题。

这次调研只是区人大常委会开展“一法一条例”执法检查以来的一次缩影。为了解实情、做好谋划，区人大社会委从3月开始走访相关部门、人力资源企业、就业服务组织、民生视点观察站、新就业形态劳动者群体等10余次，广泛听取劳动就业方面的意见建议，收集、汇总、分析并协调解决多个相关困难及问题；6月，调研组还深入户外职工之家，与外卖小哥群体沟通交流，并围绕劳动就业热点领域——新就业形态开展“集中研学”，为执法检查下一步工作夯实基础、做好预热。

“今天的培训具有很强的理论指导意义和实践操作性，不仅对下一步就业工作领导小组各成员单位做好自查自纠，迎接区人大常委会执法检查提供了路径，还对我们今后更好贯彻落实‘一法一条例’指明了方向。”区人力资源局负责人说。

开展执法检查，要坚持以法律法规为依据、为准绳开展监督，通过准确、翔实的案例和数据，说明法律法规实施和开展工作的实际情况，熟悉和掌握法律法规是开展好执法检查的重要前提。为此，区人大常委会专门邀请从事人力资源和社会保障工作30多年的省人社厅二级巡视员黄励作辅导报告。

“要强化就业优先导向，促进就业扩容提质；要突出精准施策，抓好重点群体就业；要聚焦质量提升，优化就业服务和职业培训；要坚持底线思维，强化权益维护和兜底保障……”黄励同志还就落实2022年就业工作重点任务和新形势下如何贯彻实施“一法一条例”分享了个人体会。

执法检查组成员表示，培训极大地提高了自身对“一法一条例”和执法检查的认识，为下一步参与执法检查提供了坚实的理论基础，必将促进执法检查的专业性和实效性进一步提升。

“这个问卷和咱们的工作联系也挺紧的，要不都扫码填一下吧，也提出我们的一些期望和建议……”送餐高峰已过，位于水果湖街道机安社区的户外职工之家里，几位快递小哥在围坐休息，手机微信群里收到关于填写促进就业工作调查问卷的邀请，随着大家手指快速的点击，几份新就业形态群体填写的调查问卷新鲜出炉。

“一法一条例”执法检查，深入践行全过程人民民主，利用问卷调查、区人大社会委民生视点观察站及专研小组专题调研等载体和方式，了解法律法规贯彻实施情况和人民群众需求，做到有的放矢。截至目前，通过发动人大代表、辖区企业、就业人群，已收集调查问卷近1000份。

下一步，区人大常委会将深入开展系列联系走访、民意调查、座谈交流、视察调研，对照前期通过调研、摸底明确的7个方面检查重点和13条具体检查提示，聚焦热点难点问题，提高监督精准度，强化协同联动，扩大各方参与，将执法检查各环节、各阶段相互融合贯穿，落实全过程闭环式监督，对社会普遍关注、反映强烈的问题持续跟踪督办，以执法检查实际成效惠及于民。