熊建新:“老总”代表的履职质量
熊建新:“老总”代表的履职质量
  • 发布日期:2006-11-30
    来源:武汉人大
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青山区人大代表、中国第一冶金建设公司副总经理熊建新心目中,“质量”二字千钧重。抓工程,他重视工程质量;搞工作,他重视工作质量;当代表,也十分重视履职质量。

参政议政谋大事

熊建新是青山区第十一届、第十二届人大代表。当选人大代表后,他非常关注青山区的经济发展,同时很关注环境保护。他深知,在青山这样一个重工业城区,环境保护是关系到社会经济发展和人民群众健康的大事。他到武钢、石化、青江化工股份有限公司等企业作调查,了解到驻区大中型企业近年来投入治理污染的资金增多,对环境的污染逐步减少,但仍有部分企业的环保意识不强,对环境的污染依然存在,餐馆饮食店、铝合金和大理石加工店如雨后春笋迅速增多,城区道路汽车数量急剧上升,产生的油烟、噪声、粉尘、废水等污染环境,影响居民的正常生活。虽然环保部门依法进行监管,但是由于管理体制没有理顺等原因,不少问题得不到解决,群众意见很大。2003年底青山区十二届人大二次会议期间,在讨论政府工作报告时,他以科学的发展观为指导,以调查的实事为依据,强调要正确处理好发展经济与保护环境的关系,不能以牺牲环境为代价来发展经济,建议走经济增长与环境协调发展的路子,区政府及相关部门一方面要加大对现有企业防治污染的监管力度,督促企业进行污染的防治,达标排放;另一方面在引进新项目时,要做好事前的调查研究工作,青山区土地资源稀缺,用一块少一块,要注意引进的成本,提高引进的质量,防止将污染大的企业引进青山,避免产生新的污染。他的发言着眼大局,有理有据;建议高屋建瓴,切实可行,引起与会代表的强烈共鸣,受到区政府及相关部门的高度重视,加大了发展环保产业和治理环境污染工作的力度。

亲民惠民尽心力

一冶是个老国有企业,在改革中企业包袱重,遗留问题多。由于多方面的原因,在一个时期,一冶的经济效益同其它青山地区的国有企业相比有较大差距,离退休人员的工资待遇不如人,有些政策性补贴不能到位。离退休人员不满意,经常找企业领导,少数人甚至采取极端手段,围厂门,堵马路,影响企业生产,妨碍公共交通。熊建新充分理解离退休人员的正当要求,也深知企业的实际困难。他主动走到离退休人员中。面对这些为新中国的冶金建设南征北战屡建奇功的老前辈,作为人大代表,他更想到肩负的使命和应负的责任。他详细了解他们的生活情况,诚恳听取他们的意见要求,晓之以理,动之以情,得到他们的理解和支持。同时,他以人大代表的名义向区政府提出了关于加快企业离退休人员社会化管理步伐的建议,希望对照中央和省市有关文件的要求,将企业离退休人员的社会化管理工作作为社区达标的重要内容。他与区政府相关负责人认真研究移交的模式与办法,积极稳妥地推进此项工作,使离退休人员工资得到了保证。一冶的下岗人员多,他耐心细致地做思想工作,鼓励大家自谋职业,增强生活的信心和谋生的本领。他为下岗职工再就业,养老保险等问题积极奔走,尽力帮助解决实际问题,消除后顾之忧,被誉为下岗职工的知心人。

求实务实见真功

熊建新很看重代表小组活动,从来不以工作忙为由不参加代表活动。他认为,代表小组活动不能敷衍了事,要求实务实,出成效,见真功。他平时注意听取和收集选民意见,加强代表之间的联系。每次代表小组活动,他都会认真准备,按时参加,以普通代表的身份积极发言,提出高质量的意见建议。他所在的区人大小组成员以一冶在职职工为主,有些人大代表长年在外地施工,代表小组很难每月抽出固定的时间接待选民,部分代表对小组活动了解较少,与选民的沟通渠道不畅。针对这一问题,他与代表们共同探讨,在一冶管理平台局域网上设立了“人大工作”专栏,代表可以采用电子网络的形式向选民汇报自己履职情况,还可以收集选民的意见和建议,在网上架起一道实现代表与选民互动的连心桥。

熊建新作为一冶代表小组中的“老总”,对代表工作给予全力支持,亲自协调,为代表活动安排车辆,做好后勤。在外地工作的代表因参加代表活动误工,他就及时与其所在单位的承包人联系,要求支持代表工作,按照代表出勤计算,给予相应工资。他还积极为代表小组开展活动出主意想办法,保证每次活动形式活、内容新,实效强。

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