——武汉市委书记、市人大常委会主任苗圩谈“两型社会”建设

　　面对获批“两型社会”建设综合配套改革试验区的良机，武汉该如何趁势而上？市十二届人大三次会议上，市委书记、市人大常委会主任苗圩指出，没有政策就是中央给予武汉最大的政策，只有抓住科教、留住人才、促进就业，才能让武汉重新步入快车道。

　　科教，是优势之核

　　“武汉在发展，别人也在发展，大家都有各自的优势。”谈起武汉所面临的形势，苗圩指出，武汉在全国19个副省级城市中，大部分指标还排在10位以后，要实现“创新武汉”建设，在中部率先崛起，就必须坚持走差异化发展道路，扬长避短，集中现有优势，发挥比较优势。

　　“而目前看来，武汉市至少有三大优势是同类城市所不能比拟的。”苗圩说，科教优势、大项目大企业优势、区位以及交通优势是武汉当前拥有的三件“法宝”，这其中，科教优势是核心。武汉高等院校多、科研院所多，这给武汉发展高科技项目和企业提供了很坚实的基础，但“如何把众多的科研成果转化为生产力”是武汉所面临的一个问题。

　　苗圩指出，从政府的角度上讲，首先要克服“叶公好龙”的思想，既要看到我们发展的不足，更要知道我们的强项，比如数控、激光、高清视听技术都在全国处于领先地位。

　　苗圩认为，创新武汉没有现成的模式可以借鉴，因此，武汉可以积极探索，先行先试，通过大胆改革，走新型工业化道路，利用科教优势，发展高科技产业，“没有政策就是中央给的最大的政策。”

　　人才，是强市之基

　　明确了武汉的优势在哪里，那下一步该如何利用好这些优势呢？对此，苗圩提出，发现人才、留住人才、吸引人才是增强武汉核心竞争力的基础。苗圩说，科技讲到底实际就是人才问题，没有大批的科技人才，全民创业，建设“两型社会”就是一句空话，科研成果的转化也是一句空话。

　　“武汉不是没有人才，实际上，武汉高校云集，培养了大批人才。”苗圩说，但是这些人才，绝大部分没能留住，到了沿海地区，有的甚至落户国外，为当地社会的发展做了贡献。我们应该吸取教训，要通过政府的政策，承受更多的压力把这些人才留在武汉，在软硬件环境上为人才创造一个好的环境，制定吸引人才、留住人才、让人才有用武之地的政策环境，才能进一步促进武汉的又好又快发展。
　　
　　就业，是民生之本

　　建设“两型社会”需要发挥科教优势，留住人才，而其最终目的则是让老百姓生活富裕，共享发展的成果。苗圩指出，发展要依靠群众，为了群众，发展的实质其实是民生问题，政府工作报告中所提出的全民创业，其出发点首先是就业，“如果没有充分的就业，就谈不上可靠的收入，家庭和社会也就无法稳定，因此就业是民生之本。”

　　苗圩说，在民生方面，我们要抓全民创业，全民创业是解决民生问题的有效途径，劳动最光荣，靠自己的双手养活自己是最神圣的。全民创业的过程中，我们也会有一些企业诞生，也会对这些投资兴办企业的人才给予一定的特殊的优惠政策，武汉欢迎高科技的中小企业应运而生，来解决我们的就业问题。

　　“社会事业是过去30年来我们发展的一条短腿。”苗圩还说，现在补了一些课，还了一些债，但仍需要我们继续研究新情况，新问题。在追求经济效益的同时，把社会效益也搞上去，把就业面更加扩大。“只有就业率高了，大多数人有了正常收入，社会才会更加和谐，也才能更加有效地更促进武汉经济发展与民生稳定的良性循环。”